РЖД-Медицина

Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» – это: 175 лет истории успеха железнодорожной медицины в 75 регионах РФ. Это 134 структурных подразделения, 104 стационара и 144 амбулаторно-поликлинических учреждения, 10 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 2 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук. Здесь ежегодно получают помощь более 2,5 млн. прикрепленного населения. «РЖД‑Медицина» совмещает накопленный опыт и современные практики при оказании медицинской помощи во всех лечебных учреждениях сети. В составе крупнейших клиник работают онкологические, сердечно‑сосудистые центры и множество других высокотехнологичных направлений. Мы участвуем в реализации национальных проектов по части повышения доступности и качества медицинской помощи жителям труднодоступных территорий России. Сегодня в «РЖД-Медицина» трудятся 60 тыс. сотрудников, насчитывается более 32 млн. посещений ежегодно, в том числе более 50% по ОМС. С 2017 года формируется Кадровый резерв сети «РЖД-Медицина», который дает возможность сотрудникам развивать управленческие навыки, строить карьерные планы и реализовывать их в рамках Сети. Проводится очное и on-line обучение. Кадровый резерв делится на 4 группы: - группа высшей готовности – группа наиболее подготовленных, высокопрофессиональных сотрудников из числа зачисленных в кадровый резерв, прошедших подготовку по специальной программе развития и в приоритетном порядке рассматривающихся в качестве кандидатов на руководящие должности; - перспективная группа - это перспективные работники на управленческие позиции, имеющие положительный профессиональный опыт, опыт управленческой работы, но которым требуется дополнительная подготовка и обучение в развитии управленческих компетенций; - группа экспертов – это сотрудники, которые ставят в приоритет профессиональное развитие, имеют профессиональную успешную практику, преподавательский опыт, выступают в роли менторов, сопровождающих развитие персонала и передачу опыта молодым работникам (школы передового опыта); - базовая группа – молодые специалисты, обладающие высоким уровнем профессиональных компетенций, без управленческого опыта, активно участвующие во внутрикорпоративной жизни и проектных работах, направленных на развитие сети «РЖД‑Медицина».